社保一般指社會保險。 社會保險（Social Insurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種方式。一.職工基本醫療保險：目前，靈活就業人員參加職工基本醫療保險的繳費基數為6138元/月，個人按照6.8%的比例進行繳費，月繳費金額為417.38元。二.職工基本養老保險：繳費基數為遼寧省全口徑與平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%以及2019年社保年度繳費基數下限這八個檔次。檔次一（60%）：遼寧省全口徑與平均工資為5238元，月繳費基數為3143元，月繳費金額為628.6元。檔次二（70%）：遼寧省全口徑與平均工資為5238元，月繳費基數為3667元，月繳費金額為733.4元。檔次三（80%）：遼寧省全口徑與平均工資為5238元，月繳費基數為4190元，月繳費金額為838元。檔次四（90%）：遼寧省全口徑與平均工資為5238元，月繳費基數為4714元，月繳費金額為942.8元。檔次五（100%）：遼寧省全口徑與平均工資為5238元，月繳費基數為5238元，月繳費金額為1047.6元。檔次六（200%）：遼寧省全口徑與平均工資為5238元，月繳費基數為10476元，月繳費金額為2095.2元。檔次七（300%）：遼寧省全口徑與平均工資為5238元，月繳費基數為15714元，月繳費金額為3142.8元。檔次八（2019年社保年度繳費基數下限）：遼寧省全口徑與平均工資為4801元，月繳費基數為2881元，月繳費金額為576.2元。具體繳費檔次可以自主選擇。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。《中華人民共和國社會保險法》第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。社保繳費基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。社保基數和工資的關系：社保繳納基數應當按照勞動者應發的工資作為社保繳納的基數。根據社會保險法規定，用人單位繳納社保費用基數是以本單位職工工資總額確定，職工繳費基數是以職工本人工資確定。