行政干預是指政府先借政權力量，依靠從上到下的行政組織制定、頒布、運用政策、指令和計劃的方法，來實現國家對行政工作的領導、組織和管理的目的。具有控制、制約、調整、協調社會各地區、各部門行政管理工作方向，保證行政執行的集中統一，實現國家社會所期望達到的管理目標的功能。行政干預一般分為事前即預防性干預、事中即工作進行中的干預和事后干預三種，通常以后兩種干預較為普遍。實施行政干預必須具備以下條件：1.行政機關對所干預事項具有法定的行政權力，并依此代表國家實施干預活動，干預具有權威性；2.行政機關與被干預者存在上下級關系或管理與被管理的關系，沒有這種關系，干預無效；3.行政機關實施行政干預要有法律依據或政策依據，不能任意干預。行政干預一般分為強制性干預和非強制性干預兩種。行政機關通過制定有關法律、行政法規以及下達行政命令、指示、規定等所實施的行政干預，對所管轄的相對人具有強制性和約束力，屬強制性行政干預。行政機關以勸告、說服、宣傳、教育等方式所進行的行政干預，對相關的人或機構起指導或誘導作用，沒有強制力和約束性，屬非強制性行政干預。法律依據：《中華人民共和國憲法》第五條中華人民共和國實行依法治國，建設社會主義法治國家。國家維護社會主義法制的統一和尊嚴。一切法律、行政法規和地方性法規都不得同憲法相抵觸。一切國家機關和武裝力量、各政黨和各社會團體、各企業事業組織都必須遵守憲法和法律。一切違反憲法和法律的行為，必須予以追究。