殘保金申報工資總額填寫方法：1、在計算殘保金繳納基數(shù)時,既要按照"應付職工薪酬-工資、獎金、津貼和補貼"明細科目進行提取數(shù)據(jù),還要算上集體福利部門工作人員的工資薪金,即"應付職工薪酬-職工福利費-工資、獎金、津貼和補貼"科目.殘保金計算的工資總額,是上述兩科目的本年借方發(fā)生額之和,不是扣除個人所得稅、保險和公積金后的實發(fā)數(shù),也不是計提數(shù).2、上年企業(yè)的在職職工人數(shù),按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計算(結果須四舍五入取整數(shù))一般來說,上年用人單位在職職工人數(shù)=上年度12個月職工人數(shù)之和÷12.季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù).以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數(shù).3、應該和個稅申報的工資和人數(shù)一致.在職人數(shù)和平均工資不要虛填,現(xiàn)在稅改之后稽核很嚴格的.殘疾人就業(yè)保障金(殘保金)是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū),凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織,按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。殘保金是用人單位來未盡到社會責任義務(安置殘疾人就業(yè))的一種代償形式,具有強制性,可以依法合規(guī)的減免但不能欠繳、不繳.通常情況下用人單位如果沒有安置殘疾人就業(yè)那么就需要繳納殘保金。法律依據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》第三十三條　國家實行按比例安排殘疾人就業(yè)制度。國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位應當按照規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適當?shù)墓しN和崗位。達不到規(guī)定比例的，按照國家有關規(guī)定履行保障殘疾人就業(yè)義務。國家鼓勵用人單位超過規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)。殘疾人就業(yè)的具體辦法由國務院規(guī)定?！稓埣踩司蜆I(yè)條例》第九條　用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應當繳納殘疾人就業(yè)保障金。