沒有。快遞公司一般的節假日和星期雙休日都是不會放假的。快遞單位是屬運輸服務性質，在一般的節假日和星期雙休日，都不會放假的，是照常營運收寄的。但是在法定節假日是有三倍工資的。只有一年一度的傳統春節，快遞單位才放假幾天的。快遞公司的內部實行的是輪休制度，像郵政ems快遞和順豐快遞，就連春節期間也都是不休息的。法律規定，如果在國家法定節假日確實因工作需要需要安排員工加班的，需要支付勞動者不低于工資的百分之三百的工資報酬。所以在法定節假日公司如果不放假的話，勞動者可以依法要求用人單位支付三倍的工資報酬。如果用人單位拒絕支付三倍工資報酬又不安排節假日放假的話，勞動者可以到勞動保障監察部門去投訴，也可以直接到勞動爭議仲裁委員會去申請勞動仲裁，要求用人單位支付三倍工資。快遞不同于一般的國企事業單位，屬于一種特殊的行業，是指以較快的速度將特定的物品運達指定地點或目標客戶手中的物流活動，是物流的重要組成部分，他的特點就是在于的“快”字。能夠在極短的時間內將物品運達到目標地點。快遞的宗旨就是把物品送到目標客戶的手中，所以快遞公司沒有正常的雙休日，有類似情況的如：醫院、交通、銀行等等。快遞員享受正常的休息時間，如安排“串班”制。快遞又稱速遞或快運，是指物流企業(含貨運代理) 通過自身的獨立網絡或以聯營合作(即聯網)的方式，將用戶委托的文件或包裹，快捷而安全地從發件人送達收件人的門到門(手遞手)的新型運輸方式。快遞有廣義和狹義之分。廣義的快遞是指任何貨物(包括大宗貨件) 的快遞;而狹義的快遞專指商務文件和小件的緊急遞送服務。從服務的標準看，快遞一般是指在48 小時之內完成的快件送運服務。從快遞的定義中，可以概括出快遞的以下3 個特征:從經濟類別看，快遞是物流產業的一個分支行業，快遞研究是從屬于物流學的范疇。從業務運作看，快遞是一種新型的運輸方式，是供應鏈的一個重要環節。從經營性質看，快遞屬于高附加值的新興服務貿易。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。