人才引進服務期滿后根據本人實際情況，可以選擇繼續任職，或者也可以選擇離職去更好的單位發展。如果在政務部門，也可以調動到別的單位工作。人才引進的意思是指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業。審批條件是在本市有合法住所、來本市創業或被本市單位錄（聘）用并依法簽定了勞動合同和辦理了繳納社會保險手續。人才引進:簡單說就是指因工作需要，當地的單位錄用一個外省的在職的，且就業至少一年的人員，學歷最低是國家統招的本科以上的人才來當地就業!2、事業單位，一般指以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的社會組織。事業單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價值不直接表現或主要不表現為可以估量的物質形態或貨幣形態。 事業單位是相對于企業單位而言的首先事業單位包括一些有公務員工作的單位，是國家機構的分支。事業單位是有正式編制的。法律依據《中華人民共和國勞動法(2018修正)》第十條　國家通過促進經濟和社會發展，創造就業條件，擴大就業機會。國家鼓勵企業、事業組織、社會團體在法律、行政法規規定的范圍內興辦產業或者拓展經營，增加就業。國家支持勞動者自愿組織起來就業和從事個體經營實現就業。《中華人民共和國勞動合同法(2012修正)》第三條　【基本原則】訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。