高三學(xué)生國慶只放假三天不違法。因為國慶假屬于法定節(jié)假日的本來就只有1號、2號、3號三天，剩余的四天是調(diào)休的結(jié)果，所以國慶只放假三天是不違法的。國慶節(jié)不放假是否合法，應(yīng)當(dāng)看具體情況。在無特殊情況的前提下，用人單位不放國慶節(jié)假，應(yīng)先與勞動者協(xié)商，并給予加班工資補償，這種是合法的；若用人單位強制加班，并且不支付加班費，僅以調(diào)休補償，這就是違法的，。所以如果在國慶假期期間如果安排老師上課的，學(xué)校需要支付給老師加班費。如果是大學(xué)生國慶只放假三天，主要有以下兩個原因：1、疫情防控。比如今年秋季開學(xué)時，河南鄭州疫情較為嚴(yán)重，當(dāng)?shù)睾芏鄬W(xué)校推遲了開學(xué)時間，而有的學(xué)校9月底才來到學(xué)校。最近福建、黑龍江出現(xiàn)了本土疫情，而學(xué)校是人群聚集地，各省為了防止疫情出現(xiàn)，也發(fā)布了出行新規(guī)定，嚴(yán)格要求師生非必要不出省不出市，所以縮短假期也是處于對疫情的防控；2、提前放寒假。雖然國慶節(jié)很多大學(xué)只放假三天，但是表示因國慶假期被壓縮，寒假將會相應(yīng)地提前放假。而提前放寒假的好處有很多，比如2021年年初，河北發(fā)生的本土疫情，導(dǎo)致春運期間需要查核酸檢測才能坐車，而學(xué)生提前放寒假，正好可以和春運錯開，這樣防止感染的幾率也會小很多。法律依據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節(jié)日：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)；（三）清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)；（四）勞動節(jié)，放假1天(5月1日)；（五）端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)；（六）中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)；（七）國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。