儲備型人才（E類）：全日制碩士及以上研究生；符合各地緊缺專業目錄的全日制本科畢業生；符合各地緊缺工種目錄和相關條件的高技能人才；中級職稱及以上專技人才；自主創業并帶動3人及以上就業的普通高校或職業院校畢業生。人才樂居工程適用于我市各類企業和列入支持目錄的公益類事業單位，首次從蘇州大市以外全職引進，且個人及家庭在蘇無自有住房和購房記錄的相關人才。E類人才，按博士（正高級職稱）不低于800元/月、碩士（副高級職稱、高級技師）不低于600元/月、本科（中級職稱、技師）不低于400元/月給予租房貼。補貼期限一般不超過3年。補貼期間，入選相關人才計劃享受待遇或獲得購房貼的，停止發放租房貼，并作相應扣除。獲得優購房或優租房的，停止發放租房貼。退出優租房繼續申請租房貼的，享受時限作相應扣除。一、有來蘇就業意愿并符合以下條件之一的人員，在人事檔案轉入后可申請辦理落戶：1.在國(境)外取得學士及以上學位并取得國家教育部學歷學位認證的留學人員；2.具有全日制本科學歷及學士學位以上人員；3.具有高級專業技術職稱的人員。以上人員中博士研究生、正高級專業技術職稱人員年齡不超過55周歲，碩士研究生、副高級專業技術職稱人員年齡不超過50周歲，本科學歷人員年齡不超過45周歲。二、在蘇就業并按規定繳納社會保險的以下人員，在人事檔案轉入后可申請辦理落戶：1.具有碩士研究生學歷或碩士學位及以上(含留學人員)、高級專業技術職稱、國家職業資格(職業技能等級)一級條件之一的人員；2.具有本科學歷(含留學人員)、中級專業技術職稱、國家職業資格(職業技能等級)二級條件之一的人員，年齡不超過45周歲。以上人員如符合本通知第一條規定的條件，可按該條件申請辦理落戶。三、具有大專學歷或國家職業資格（職業技能等級）三級，年齡不超過35周歲，在蘇穩定就業并在申報單位連續繳納（不含補繳）社會保險6個月以上的人員，在人事檔案轉入后可申請辦理落戶。法律依據：《教育部辦公廳關于進一步加強和規范高校人才引進工作的若干意見》一、加強人才隊伍建設的統籌。緊緊圍繞國家發展戰略需要和經濟社會發展需求，統籌人才引進、培養和使用，開發利用好國際國內人才資源，走育引并舉之路。科學制定引才規劃，結合學科建設和隊伍建設實際，明確引才目標任務、重點領域和優先次序，注重學術梯隊建設，促進人才隊伍結構不斷優化，整體水平不斷提升。用好用活引進人才，既要待遇留人，更要事業留人、感情留人，真正做到按需引進、以用為本。