教師社保交的是二檔。社保有四個檔次，最低檔40%、一檔60%、二檔80%、三檔100%，檔次越高繳納的費用越多，而具體繳納檔次跟個人職業和收入有關，一般私企繳納的是最低檔次或者一檔，國企繳納的是二擋或者三檔。檔次越高，退休之后能夠領取到的退休金也會越多。教師五險一金扣除比例 按照我國法律的規定，無論是公職單位用工，還是私營企業用工，必須給工人繳納足額的“五險一金”。教師享有的五險一金，其中“五險”指的是 養老保險 、 生育保險 、 失業保險 、 工傷保險 和 醫療保險 ;“一金”指的是 住房公積金 。其中有個人參與繳納的險種有養老，醫療，失業保險等 社保 項目，以及 公積金 。 ”五險”方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。 就“一金”方面，單位和個人的承擔比例一般在6%—12%之間，單位和個人公積金繳納比例保持一致的。用人單位應當自行申報、按時足額繳納 社會保險 費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。 五險一金繳納中需要注意的問題 1、 由于地區經濟發展水平不同，社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確定的。各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，再根據實際狀況選擇基數繳納。同樣，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數然后按不同險種的比例扣繳。 2、 一般來說，當前教師還有公辦教師與民辦教師的區別。民辦學校教師與公辦學校教師在“身份”上有本質的不同：民辦學校老師是“企業編制”，各種福利待遇依靠學校自身的經營狀況，沒有切實保障;而公辦學校老師是“事業編制”， 工資 待遇有保障，而且在職稱評定、生活補貼、醫療保險、 退休 養老等方面也享受一定的政策傾斜。因此，許多私立學校五險一金繳納比例是較低的。 由此看來，就教師五險一金的繳納扣除比例而言，首先要區分是公辦教師還是民辦教師，通常而言民辦教師五險一金的扣繳比例是低于公辦教師的。其次，因為地區不同，可能在扣除比例上也有些微區別，要根據當地的扣繳比例計算。教師的養老保險標準是多少法律分析：教師五險一金的繳費比例：1、養老保險單位繳納比例：21%;個人繳納比例：8%。2、醫療保險單位繳納比例：11%;個人繳納比例：2%。3、失業保險單位繳納比例：1.5%;個人繳納比例：0.5%。4、生育保險單位繳納比例：1%;個人不承擔繳費。5、工傷保險單位繳納比例：0.5%;個人不承擔繳費。教師五險一金比例規定：1、一般來說，公辦老師屬于正規國家事業編制，屬于全額撥款的教育單位，不需要繳納養老保險，所以只有四險一金;民辦學校的老師是合同制的，需要繳納五險一金。2、教師繳納的五險一金包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險和住房公積金。其中有個人參與繳納的險種有養老，醫療，失業保險等社保項目，以及公積金。3、至于教師五險一金怎么算，這個也分公辦跟民辦教師，一般民辦教師繳納五險一金的標準跟當地企業職工繳納的標準一樣，可以去社保局或者住房公積金管理中心咨詢。4、“五險”方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。“一金”方面，單位和個人的承擔比例一般在5%—12%之間，單位和個人公積金繳納比例保持一致的。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條　職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。