警察借調(diào)還會(huì)回原單位。借調(diào)人員的日常管理由借調(diào)部門(mén)負(fù)責(zé)，借調(diào)人員在借調(diào)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守五條禁令，并遵守借調(diào)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從安排，恪盡職守。借調(diào)到非公安系統(tǒng)工作的，借調(diào)人員不得以公安機(jī)關(guān)人民警察身份執(zhí)行借調(diào)單位工作任務(wù)。在借用期滿或工作任務(wù)完成后，借調(diào)人員應(yīng)及時(shí)返回原單位工作。原則上來(lái)說(shuō)借調(diào)后你的工作關(guān)系還是在原單位的，只是來(lái)這個(gè)單位幫幫忙而已，但是中國(guó)的事情很多都不能套法律法規(guī)的，還是要跟領(lǐng)導(dǎo)溝通好。借調(diào)目的，通常有以下三種：1. 借調(diào)單位欠缺具有某種才能的人員，而恰巧被借調(diào)人員卻擁有相關(guān)才能，經(jīng)上級(jí)機(jī)構(gòu)安排后，借調(diào)人員暫時(shí)離開(kāi)原任單任，并到借調(diào)單位任職。在這種情況下借調(diào)的人員通常都是專(zhuān)業(yè)的管理人員或技術(shù)人員。2. 借調(diào)單位屬臨時(shí)性質(zhì)，在完成某事工后即行解散。為免整個(gè)計(jì)劃皆交由臨時(shí)員工進(jìn)行，部份人員會(huì)由不同部“借”到借調(diào)單位工作，直至事工完成，各借調(diào)員工會(huì)返回原單位工作。3. 借調(diào)屬員工才能發(fā)展計(jì)劃的一部份，讓員工接觸不同單位的工作，增廣見(jiàn)聞。員工會(huì)在指定時(shí)間派駐往借調(diào)單位，并在借調(diào)期后返回原任單位工作。借調(diào)是指用人單位之間因工作需要而采取借調(diào)工作人員的形式。通常由借調(diào)單位和被借調(diào)單位之間簽訂借調(diào)合同。合同中一般應(yīng)明確規(guī)定被借調(diào)者的人數(shù)，借調(diào)事由，借調(diào)期限，借調(diào)期間的工資待遇、勞動(dòng)保險(xiǎn)和生活福利待遇。一般來(lái)說(shuō)，被借調(diào)者在關(guān)于工資、保險(xiǎn)、福利薪酬等待遇方面享有與借調(diào)單位職工同等的待遇，但是本人的工作關(guān)系仍屬被借調(diào)單位編制，如遇調(diào)資、提職、職稱(chēng)評(píng)定時(shí)，享受被借調(diào)單位人員同等待遇。法律依據(jù)：1、《中華人民共和國(guó)人民警察法》第二十六條擔(dān)任人民警察應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）年滿十八歲的公民；（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；（三）有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行；（四）身體健康；（五）具有高中畢業(yè)以上文化程度；（六）自愿從事人民警察工作。有下列情形之一的，不得擔(dān)任人民警察：（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；（二）曾被開(kāi)除公職的。2、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五條 公務(wù)員的管理，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。第六條 公務(wù)員的管理，堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則。第七條 公務(wù)員的任用，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)。第八條 國(guó)家對(duì)公務(wù)員實(shí)行分類(lèi)管理，提高管理效能和科學(xué)化水平。第九條 公務(wù)員就職時(shí)應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定公開(kāi)進(jìn)行憲法宣誓。第十條 公務(wù)員依法履行職責(zé)的行為，受法律保護(hù)。第六十九條國(guó)家實(shí)行公務(wù)員交流制度。 公務(wù)員可以在公務(wù)員和參照本法管理的工作人員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國(guó)有企業(yè)和不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員交流。 交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任。