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初三國慶節放三天違法嗎

導讀法律依據;《中華人民共和國勞動法》第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假。(一)元旦。(二)春節。(三)國際勞動節。(四)國慶節。(五)法律、法規規定的其他休假節日。

初三國慶放三天合法。國家法律規定的國慶假期就是三天。法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣,或紀念要求,由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。根據相關法律規定可知,中國國慶長假是中國的黃金周之一,黃金周分別指中國大陸的春節、勞動節和國慶三個節日之每個節日的連續七天休假。國慶七天休假稱為“十一黃金周”,勞動節七天休假稱為“五一黃金周”;相對于其它公休假期,“黃金周”又被稱為“長假”,通常冠以節日名稱,分別為“五一長假”、“國慶長假”和“春節長假”。我國放假的節日一是全體公民放假的節日,二是部分公民放假的節日,三是少數民族習慣的節日,法定節假日包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、國慶節、中秋節。法定節假日的休假安排,為居民出行、購物和休閑提供了時間上的便利,為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。2019年8月2日,人社部發布《我國法定年節假日等休假相關標準》明確,休息日、法定年節假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假標準。其中,現行法定年節假日標準為11天。全體公民放假的節日是新年放假1天;春節放假3天;清明節放假1天;勞動節放假1天;端午節放假1天;中秋節放假1天;國慶節放假3天。探親假未婚職工每年1次,假期20天;已婚職工每4年1次,假期20天。法律依據《中華人民共和國勞動法》第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:(一)元旦;(二)春節;(三)國際勞動節;(四)國慶節;(五)法律、法規規定的其他休假節日。

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