公積金只能7月調整，過了7月就要等來年的7月份才能調整。一般來說，住房公積金以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調整。不少單位會在每年辦理完6月份匯繳業務后，根據員工上一自然年度的月平均工資為員工調整其公積金繳納基數。一、公積金基數調整一年調整一次，一般是在每年7月份或者8月份調一次繳費基數。不過各地政策規定不同，所以調整時間也可能略有差別。調整完后單位在之后的一年內就不能再對職工的住房公積金繳存基數進行改動。公積金繳費基數調整也不能隨便上調、下調，單位必須得根據員工上一年度的月平均工資來進行調整。二、公積金繳納比例基數公積金的比例與基數都是需要按照國家規定來進行繳納的，會有一定的調整，繳存的比例通常最低是5%，最高是12%，單位與職工個人的比例需要保持一致。繳存的基數則是按照職工在上一個年度計算出來的平均月薪來決定的，該基數也是每年度都會調整一次的，并且繳存基數的上下限通常也是基于一個地區的整體平均薪資水平來決定的。三、公積金一定要交嗎？公積金是必須交的，根據住房公積金管理中心以及國家相關法律規定，公司和公司職工都必須按月進行住房公積金的繳納，且如果公司不為職工繳納住房公積金，即構成了違法行為，職工可依照法律途徑對其進行起訴。住房公積金可以用于職工購買自住房時首付的繳納、房屋的裝修以及各類商品房的房租支付。在職工年齡到了退休標準時，或者是在異地與公司解除了勞動關系的，可以申請提取所繳納的住房公積金。法律依據：《住房公積金管理條例》第十六條規定，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。根據條例，職工平均工資的變動將引起所繳納公積金金額的變動。