中暑雇主責(zé)任險(xiǎn)課可以賠。職業(yè)性中暑是屬于職業(yè)病，也就是可以被認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)者如果發(fā)生職業(yè)性中暑，應(yīng)首先到職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)（職業(yè)病防治院）進(jìn)行職業(yè)病診斷，開具職業(yè)病診斷證明書，然后再到所在社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌區(qū)的人社部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。中暑是指在高溫和熱輻射的長(zhǎng)時(shí)間作用下，機(jī)體體溫調(diào)節(jié)障礙，水、電解質(zhì)代謝紊亂及神經(jīng)系統(tǒng)功能損害的癥狀的總稱。除了高溫、烈日曝曬外，工作強(qiáng)度過大、時(shí)間過長(zhǎng)、睡眠不足、過度疲勞等均為常見的誘因。一、所有中暑都是工傷嗎？不是所有的中暑都可以被認(rèn)定為職業(yè)病，那是不是只有室外露天作業(yè)的，才能被認(rèn)定為職業(yè)性中暑嗎？其實(shí)不然，勞動(dòng)者的工作環(huán)境溫度過高、濕度大、風(fēng)速小、勞動(dòng)強(qiáng)度大、勞動(dòng)時(shí)間過長(zhǎng)等都是會(huì)發(fā)生職業(yè)性中暑的。如冶金工業(yè)中的煉焦工、煉鐵工、煉鋼工，鑄造工業(yè)的鑄造工、陶瓷工、玻璃工，磚瓦工業(yè)的爐窯工，深井煤礦等行業(yè)的工人都可能會(huì)發(fā)生職業(yè)性中暑。另外，許多夏天露天作業(yè)、野外作業(yè)的工種的勞動(dòng)者也容易患職業(yè)性中暑。所以，能被認(rèn)定為工傷的中暑，必須是職業(yè)性中暑。只有被確認(rèn)為職業(yè)性中暑后，才能向當(dāng)?shù)氐娜松绮块T申請(qǐng)工傷認(rèn)定。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。