中國農業(yè)發(fā)展銀行的網申通過率大約在20%-30%左右網申通過率程度不高，很大的一方面原因就是對于網申不太重視。網申作為銀行招聘考試的第一個階段，其重要程度也是不能被忽視的。網申的簡歷會先過機審，再過人審。機審就是利用計算機設置一些關鍵詞初步對簡歷進行篩查，這些關鍵詞通常是招聘條件中的一些硬性限制，如學歷英語水平等。人審就是HR親自瀏覽簡歷。考生除了需要在簡歷中鋪設一些保證機審能過的關鍵詞，還需要在簡歷內容排列和描述上多下功夫， 實習經歷有取舍，重點內容往前放，多用數據說明問題會更好。1、要根據實際情況填寫個人基本信息，考生可以在個別項目中突出顯示:比如挑選上自己一張好看的照片上傳，可以加強第一印象，關于在校表現也要事先填好，可以把自己的專業(yè)技能和獲獎情況等都寫上；2、填好工作經歷，工作經歷是每個考生向銀行展示你能力的方式，與銀行相關的工作經驗最好，把時間、地址、工作職責寫清楚，參與銀行相關活動或學校組織的大型活動也將受到關注，能夠提高網申的通過率。3、填寫求職崗位時看清公示里的要求，可否填報多個職位，并且注意你的申請材料和你申請的職位的要相匹配。4、認真填寫自我評價，自我評價要給人誠懇、客觀性的感覺，歸納自己好的質量時要有事實根據，與前邊見習等經歷結合在一起。評價時需注意與自己所報職位的職位要求相關，突出自己與職位要求相符合。法律依據：《網絡招聘服務管理規(guī)定》 第一條 為了規(guī)范網絡招聘服務，促進網絡招聘服務業(yè)態(tài)健康有序發(fā)展，促進就業(yè)和人力資源流動配置，根據《中華人民共和國就業(yè)促進法》《中華人民共和國網絡安全法》《中華人民共和國電子商務法》《人力資源市場暫行條例》《互聯網信息服務管理辦法》等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。