廣州生育津貼計算公式如下：參保人的生育津貼=參保人生育或者施行計劃生育手術時用人單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和÷其各月參保職工數之和÷30×職工享受生育津貼的假期天數。廣州生育津貼申請條件1.用人單位已為其全部職工參加廣州市生育保險，并按時足額繳納生育保險費的，其職工（以下統稱參保人）按規定享受相應的生育保險待遇；2.廣州市生育保險待遇項目包括生育醫療費用（含生育的醫療費用和計劃生育手術的醫療費用）和生育津貼。生育津貼：生育津貼指職業婦女因生育而離開工作崗位期間，由法律規定給予給予的生活費用。本市戶籍的生育婦女，或者在職非本地婦女，參加過本市城鎮社會保險并按規定建立個人賬戶的都可以享受。職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。計發方式1.職工按照規定享受的生育津貼，由用人單位按照職工原工資標準先行墊付，再由醫療保障經辦機構按照規定撥付給用人單位。有條件的地級以上市可以由醫療保障經辦機構委托金融機構將生育津貼直接發放給職工；2.職工已經享受生育津貼的，視同用人單位已經支付相應數額的工資。生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。注意：職工原工資標準，是指職工依法享受產假或者計劃生育手術休假前12個月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個月的，按其實際參加工作的月份數計算。發放時間1.醫療保險經辦機構收到用人單位申請支付生育津貼的資料后，經審核符合支付條件的，應當在收到申請之日起30日內支付生育津貼；2.不符合支付條件的，應當在30日內作出不予支付的書面決定并說明理由和依據。辦理材料1.病歷資料（住院建議提供醫療機構蓋章的出院記錄，門診建議提供清晰的門診病歷。懷孕未滿4個月引產、流產，申請生育津貼的，應提供含醫療機構休假意見的病歷資料）；2.《廣州市職工生育保險待遇申請表》。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十三條　職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條　用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條　生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他項目費用。第五十六條　職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。