事業(yè)單位軍嫂休假制度如下:(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。(3)凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)，應(yīng)該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。軍嫂可以享受的優(yōu)待政策有：人事部在編制和人事計(jì)劃范圍內(nèi)優(yōu)先安排安置工作。對(duì)沒(méi)有工作的軍嫂，勞動(dòng)保障部門(mén)要做好推薦和引導(dǎo)就業(yè)工作。對(duì)駐達(dá)部隊(duì)現(xiàn)役軍人、辦理隨軍手續(xù)未就業(yè)的駐軍現(xiàn)役軍人，每月發(fā)放生活補(bǔ)助200元。軍嫂從事個(gè)體工商戶(hù)的，可以按照規(guī)定享受?chē)?guó)家稅收優(yōu)惠政策。、探親假是什么：探親假，指職工與配偶或父母分居兩地，不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚，職工依法探望配偶或父母而保留工作崗位和工資的帶薪假期。只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作一年以上的職工才可享受探親假待遇。法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二條 凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。第三條 職工探親假期：(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以?xún)赡杲o假一次，假期為45天。(三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。