縣級市下的鎮長為副處級。東莞各鎮的黨委書記、鎮政府鎮長一般都高配兩級，是正處級，剛提任的是副處級，第三年才能定正處級。一、地級市所轄縣區的下屬鄉鎮普通地級市的行政規格是正廳級，以此類推，縣區為正處級，鄉鎮、街道則是正科級。機構三定決定領導規格，鄉鎮三套班子主要領導——鎮黨委書記、鎮長、人大主席應該都是正科級，副職則是副科級，內設部門比如黨政辦、財經辦、社事辦等是股級，也就是科員級。二、直轄市所屬鄉鎮直轄市的管理架構是“直轄市--縣、區--鄉鎮、街道”。直轄市市級行政規格是正省部級，縣區的法定行政區劃依然是縣級規格的行政單位，但領導使用等同于廳局級。其中，所轄“區”領導規格比照地市級（正廳）設置，區屬鄉鎮以此類推則為正處，鎮長為正處級領導職務；所轄“縣”領導規格比照副地市級（副廳）設置，縣屬鄉鎮和街道為副處級，鎮長一般為副處級領導不過現如今一些直轄市已經升格縣級架構，領導均比照正廳使用，很多鄉鎮因此都升格為正處級，鎮長多數也高配了正處三、副省級城市所屬鄉鎮我國現有15個副省級城市，其中10個為省會城市，5個計劃單列城市，是現行體制比較特殊的存在。副省級城市行政規格為副省級，享受省級經濟管理權限。其行政規格按照副省級架構自成體系，設置大致如下：1、四大班子正職：正市級，即副省級；2、四大班子副職：副市級，即正廳級；3、市屬工作部門正職和城區正職：正局級，即副廳級。4、市屬工作部門副職和城區副職：副局級，即正處級以此類推，城區街道和鄉鎮正職應該是副處級，鎮長即為副處級領導職務，不少也高配正處。而副省級城市的縣仍是普通縣級行政架構，縣級正職為正處，副職為副處，鄉鎮街道則為正科，鎮長一般是正科級、四、部分不設區的地級市直管鄉鎮鎮為了減少行政關節，賦予鄉鎮更大的自主權，過去我國很多地區設置了“地市直管鎮”，這類城市也叫不設區的“直筒子市”。后來隨著區域規劃的調整，很多地市相繼設置了區，目前全國只剩下4個“直筒子市，分布是廣東省東莞市、中山市、海南省儋州市、甘肅省嘉峪關市。這些地區的鄉鎮行政規格區別于普通地市下屬的鎮，一般是副處設置，鎮長和鄉鎮其他幾套班子主要領導都是副處級領導；部分大鎮設置正處，鎮長高配正處級，規格不輸直轄市下屬的鄉鎮，其行政規格在全國鄉鎮中算得上是排頭兵。法律依據《中華人民共和國公務員法》第十八條　公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。第十九條　公務員職級在廳局級以下設置。綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列，根據本法由國家另行規定。第二十條　各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例，設置本機關公務員的具體職位，并確定各職位的工作職責和任職資格條件。第二十一條　公務員的領導職務、職級應當對應相應的級別。公務員領導職務、職級與級別的對應關系，由國家規定。根據工作需要和領導職務與職級的對應關系，公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任；符合規定資格條件的，可以晉升領導職務或者職級。公務員的級別根據所任領導職務、職級及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一領導職務、職級上，可以按照國家規定晉升級別。