人才交流中心屬于政府單位。人才服務中心是隸屬于人力資源和社會保障局的副局級事業單位。它的中心下設4個所屬單位，人才開發中心、畢業生就業服務中心、人才檔案公共管理服務中心和職業介紹服務中心；它內設10個部室，辦公室、規劃發展部、標準化部、高端人才部、培訓部、評價服務部、人事部、行政部、財務部、黨委辦公室(流動黨員服務部)。它的內部員工屬于事業編制，是公務員。人才服務中心主要的作用就是保障當地的就業服務以及人才交流等。人才服務中心一般都是當地人力資源和社會保障局直屬的事業單位。其主要工作內容包括：人事代理、檔案管理、牽頭舉行招聘應聘活動、對畢業生就業進行服務以及學歷學位驗證等工作。人才服務中心是在人力資源配置從統包統配模式向發揮人才市場基礎性作用模式的轉換中逐步成長壯大的，開辟和發展了各項為人才服務的業務，運用多種方式，提供多功能的人才交流服務。主要職責1、貫徹執行國家、本市關于人力資源服務和促進就業的法律、法規、規章及政策；2、負責研究本市人力資源公共服務事業發展規劃并提出建議；3、承擔本市人力資源市場發展和管理的輔助性、事務性工作，承擔大型公益性人才服務活動的具體組織協調工作；4、承擔本市人力資源公共服務體系建設和公共服務標準化、信息化建設的輔助性、事務性工作；5、負責本市優秀杰出人才發展相關政策措施的具體實施，承擔本市高層次人才隊伍建設、博士后管理等具體事務和服務工作；6、承擔本市公務員教育培訓、專業技術人員繼續教育、人力資源和社會保障系統工作人員崗位培訓的具體工作；7、開展機關、事業單位人員選聘的評價服務和高層次專業技術人才選拔的具體實施工作；8、開展流動黨員教育、管理、服務工作。法律依據：《人才市場管理規定》第二條 本規定所稱的人才市場管理，是指對人才中介服務機構從事人才中介服務、用人單位招聘和個人應聘以及與之相關活動的管理。 人才市場服務的對象是指各類用人單位和具有中專以上學歷或取得專業技術資格的人員，以及其他從事專業技術或管理工作的人員。第三條 人才市場活動應當遵守國家的法律、法規及政策規定，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，實行單位自主用人，個人自主擇業。