生產環境的職業病危害因素包括粉塵、放射性物質、以及其他有毒、有害因素。為了降低職員患職業病的概率，單位需要采取相應的措施啦防范、甚至是消除這些可能會導致職業病發生的因素。為了防范職業病的發生，單位需要做的如下：1、勞動者依法享有職業衛生保護的權利。用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護；2、用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任；3、用人單位必須依法參加工傷社會保險；4、國務院和縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門應當加強對工傷社會保險的監督管理，確保勞動者依法享受工傷社會保險待遇；5、職員若是被鑒定為患了職業病，那么職員是可以享受工傷待遇的。單位為了減輕自己的經濟負擔，一般都會采取采取相應的措施來降低職業病發生的概率。這里的措施包括尋找、并防范生產環境中的職業病危害因素。法律依據：《中華人民共和國職業病防治法》第二條　本法適用于中華人民共和國領域內的職業病防治活動。本法所稱職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。職業病的分類和目錄由國務院衛生行政部門會同國務院勞動保障行政部門制定、調整并公布。第三條　職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，建立用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的機制，實行分類管理、綜合治理。