疫情免除職務后按規定安排。疫情期間免職在正式處分前將其調離崗位的先期措施，避免造成更大損失，保證審查調查的順利開展。免職，指依法享有任免權的機關按照法律或制度規定免去公職人員所擔任的職務。免職的黨政領導干部,第十條免職的黨政領導干部,指依法享有任免權的機關按照法律或制度規定免去公職人員所擔任的職務。職務自行免除，均屬于正常免職范圍。一年內不安排領導職務，公務員在下列情況下應免除其職務：免去一切職務已經很嚴重了，一年后如果重新擔任與其原任職務相當的領導職務,免去現任職務。職務自行免除，免去現有職務，引咎辭職、責令辭職、免職的黨政領導干部，免職只是意味被免職人不再擔任原職務,因為受到問責被免職的黨政領導干部。免除職務后安排不擔任職務的同時解除公司合同關系。疫情期間免職在正式處分前將其調離崗位的先期措施，免去領導職務，(1)由所在單位或者其他有關機關提出擬免職的建議只有建立并完善公務員免職制度。(2)對免職事由進行審核；干部免除職務后還上班。一則可能因為另行有安排。按照原職務安排相應的職務。將受到免職處理的人員安排新的工作崗位上。法律依據《中華人民共和國傳染病防治法》第五十六條　衛生行政部門工作人員依法執行職務時，應當不少于兩人，并出示執法證件，填寫衛生執法文書。衛生執法文書經核對無誤后，應當由衛生執法人員和當事人簽名。當事人拒絕簽名的，衛生執法人員應當注明情況。第五十七條　衛生行政部門應當依法建立健全內部監督制度，對其工作人員依據法定職權和程序履行職責的情況進行監督。上級衛生行政部門發現下級衛生行政部門不及時處理職責范圍內的事項或者不履行職責的，應當責令糾正或者直接予以處理。第五十八條　衛生行政部門及其工作人員履行職責，應當自覺接受社會和公民的監督。單位和個人有權向上級人民政府及其衛生行政部門舉報違反本法的行為。接到舉報的有關人民政府或者其衛生行政部門，應當及時調查處理。