可認定為中級職稱；如果是專業技術人員，國家全日制大中專院校畢業生，見習期滿后，經考核合格可直接確定相應的專業技術職務資格，具體規定：1、中專畢業，見習期滿后可認定為員級專業技術職務資格；2、大專畢業，見習期滿后再從事本專業工作兩年，可認定為初級職稱；3、本科畢業，見習期滿后可認定為初級職稱；4、碩士畢業，從事本專業技術崗位滿三年，可認定為中級職稱；5、博士畢業，可認定為中級職稱，從事本專業技術崗位滿三年，可認定為副高職稱。根據事業單位崗位管理有關規定，新進入事業單位的管理人員可以結合學歷（學位）聘用在相應管理崗位等級，具體情況如下：1.大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生、研究生班和未獲得碩士學位的研究生，直接聘用九級職員崗位；2.獲得碩士學位的研究生，可以直接聘用八級職員崗位；3.獲得博士學位的研究生，可以直接聘用七級職員崗位。但前提是相應崗位必須有空缺才可以聘用。此外，如相應崗位屬于單位領導崗位，須執行事業單位領導人員管理有關規定。法律依據《事業單位崗位設置管理試行辦法》第六條政府人事行政部門是事業單位崗位設置管理的綜合管理部門，負責事業單位崗位設置的政策指導、宏觀調控和監督管理。事業單位主管部門負責所屬事業單位崗位設置的工作指導、組織實施和監督管理。第十五條專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分7個等級，即一至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級。