退休保障制度基本內容有：退休保障應遵循的原則。資金籌措方式和獎金來源、退休保障金的形式、享受條件和享受標準、管理體制。1．退休保障應遵循的原則歐、美，日本等國的退休保障有二個原則：一是普遍性原則，強調養老保障是全體公民的權力，同等條件獲得統一額度的基本年金；二是“選擇性原則，根據投保人的工資收人和交納保險費的情況支付年金，強調個人責任。目前，以上述兩大原則構建的社會保障體系已趨于匯合，以普遍最低保障為原則建立養老保障制度的國家，開始在普遍保障的基礎上，增加了按工資收入支付的附加保險；而實行按原工資收入支付退休保障金原則的國家，也為人們提供最低保障。2．退休保障金的形式退休保障金有政府法定退休金、企業補充退休金和個人儲蓄退休金三種形式。政府法定退休金有單層次和雙層次之分，所謂雙層次就是在普遍適用的基礎年金之外附加報酬比例年金，所謂單層次就是只實行基礎年金或報酬比例年金。3．資金籌集方式和資金來源：國外退休保障基金籌集方式有三種：一是現收現付制，即不預先留出預備金，完全靠當前收入滿足當前支出，其特點是收費率隨支出需求擴大而提高；二是完全基金式，即根據未來支出的需要確定當前基金收人，其特點是較長時間內收費率保持不變，并在計劃實行初期產生大量儲備金；三是部分基金式，即在滿足一定時期支出，需要的前提下，留有一定儲備，支付年金所需要的資金來源，部分是靠投保人及所在企業交納保險費的積累，部分是來自下一代人交納的保險費。退休保障資金有三種來源渠道：工人供款、企業供款、政府資助。勞資雙方的供款通常以受保人工資為依據，即以某一最高限額以下的工資的固定百分比交納保險費。政府資助用于某一(幾)個項目全部(部分)費用，或補助勞資雙方交納保險費收入和支出的差額部分。4．享受條件和享受標準享受退休保障的主要條件是達到規定的年齡、并交夠規定期限的保險費或具有受保職業的規定工齡。目前，以年齡和投保年限作為條件的國家占大多數，如美國、法國、日本等；以年齡和工齡為條件的主要有捷、保、波等東歐國家；以是否具有公民身份證作為享受退休保險的條件，以瑞典最為典型。退休金享受標準的計算比較復雜，計算方式各國也不盡相同，考慮的主要因素有年齡。投保年限、投保人原工資水平和物價等。有的國家規定，投保人在滿一定年齡和投保年限后，退休金按其過去某段時間平均工資收入的一定百分比計算，不再考慮投保時間的長短，如美國；有的國家在計算退休金時，不僅考慮原工資收入，而且考慮投保時間，目的是使原工資收入相同、投保時間長者領取更多的年金；在蘇聯及一些東歐國家，職工達到退休年齡后，根據工齡長短按原工資收人的一定百分比領取退休金。有的國家支付退休金時還要考慮另外兩個因素：一是幣值的變化，按照繳費的實際價值計算養老金；二是考慮全國工資水平的提高，使退休者能分享國家經濟增長而帶來的好處。5．管理體制一種模式是由政府主管部門作為退休金的最高監督管理機構，而政策制定和行政管理由部屬局(署)負責，日常業務由地方辦事機構辦理，如美國退休保險金的主管部為衛生與人力服務部，該部下設社會保障署，主要負責有關退休保險金政策的制定；另一種模式是由主管部和所屬機構負責退休年金的監督和行政管理，但日常業務通過基金會或保障協會實施，如意大利，由勞工與社會福利部同財政部監督，全國社會保障協會通過其分支機構管理保障業務。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。