對象范圍不同、構(gòu)成不同。1、對象范圍不同。住房公積金的建立范圍基本上是各單位的全體在職職工，離退休職工不建立；住房補貼的發(fā)放對象范圍是各單位的無房職工和住房面積未達(dá)到其職級所對應(yīng)的住房補貼面積標(biāo)準(zhǔn)的職工，包括離退休職工，是全工中（符合特定條件）的一部分職工。2、構(gòu)成不同。住房公積金是由職工個人從工資中扣繳和單位資助兩部分構(gòu)成；住房補貼是由單位單方面給予職工的資助，不需職工個人從工資中作扣繳。或租賃等方式解決自己的住房問題。住房補貼怎么提取：1、申請住房補貼時，應(yīng)當(dāng)填寫《住房補貼申請表》，由本人所在單位營房部門會同軍務(wù)部門或者干部部門和財務(wù)部門審查后，按照后勤供應(yīng)渠道逐級匯總上報至總后勤部直供單位財務(wù)、營房部門，總后勤部直供單位財務(wù)、營房部門必須在指標(biāo)內(nèi)，審定住房補貼人員資格。2、總后勤部直供單位在審定住房補貼人員資格時，應(yīng)當(dāng)確保轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員人員，重點安排負(fù)責(zé)安置的離休、退休人員，優(yōu)先保障單位房不足和資歷較長、接近退役、夫婦兩地分居或者雙方單位尚未解決住房、配偶在地方已獲準(zhǔn)購房并落實住房補貼以及在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的人員。3、總后勤部直供單位審定住房補貼人員資格后，應(yīng)當(dāng)編制下年度住房補貼計劃，并于8月底前分別報總后勤部財務(wù)部、基建營房部，總后勤部財務(wù)部與基建營房部于9月底前聯(lián)署辦理批復(fù)，申請住房補貼人員所在單位后勤財務(wù)部門，按照上級批復(fù)從個人住房資金賬戶中劃撥住房補貼。住房補貼如何計算：1、按月補貼：按月補貼額=職工當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資×年度月購房補貼系數(shù)。其中標(biāo)準(zhǔn)工資為基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資和工齡工資之和，年度月購房的補貼系數(shù)為0.66。2、一次性補貼：一次性發(fā)放房補貼額=(職工1998年月均標(biāo)準(zhǔn)工資×1999年度月購房補貼系數(shù)×職工1998年底前的工作月之和)十(1999年年度工齡補貼額×職工建立往房公積金制度前的工齡×職工購房補貼建筑面積標(biāo)準(zhǔn))。其中年度工齡補貼額為13元。3、差額補貼：差額補貼額=(1999年度基準(zhǔn)補貼額+1999年度工齡補貼額×建立住房公積金前的工齡)×差額面積。其中年度基準(zhǔn)補貼額為1265元，差額面積=職工住房面積標(biāo)準(zhǔn)—現(xiàn)住房建筑面積。4、由此可見，將單位原有用于建房、購房的資金轉(zhuǎn)化為住房補貼，分次或一次性地發(fā)給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。法律依據(jù)《住房公積金管理條例》第一條　為了加強對住房公積金的管理，維護住房公積金所有者的合法權(quán)益，促進城鎮(zhèn)住房建設(shè)，提高城鎮(zhèn)居民的居住水平，制定本條例。第二條　本條例適用于中華人民共和國境內(nèi)住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監(jiān)督。本條例所稱住房公積金，是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體（以下統(tǒng)稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。第三條　職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個人所有。