每年復審一次一：涉密人員保密審查的原則1.全面審查。即對所有行業、所有領域、所有類別的涉密人員進行保密審查，強調的是全面覆蓋和無一例外，必須確保每一個接觸國家秘密人員的可靠性，使所有涉密人員都處于合理有效的管控中。2.先審后用。保密審查強調的是任前審查，審查工作應在涉密人員上崗前完成，只有通過保密審查的人員，才能到涉密崗位開展工作、接觸和知悉國家秘密，未審而用、先用后審都是不正確的。3.定期復審。機關單位應當定期對涉密人員進行復審，確保其符合涉密崗位工作要求。涉密崗位發生變化、涉密人員發生崗位變動或涉密等級調整的，機關單位應及時進行復審。涉密人員個人情況發生重大變化的，機關單位應根據工作需要，視情況進行復審。原則上，核心涉密人員每年復審一次，重要涉密人員每3年復審一次，一般涉密人員每5年復審一次。某些重點涉密行業和領域有特殊規定的，從其規定。復審中發現涉密人員個人情況發生重大變化，不適宜繼續在涉密崗位工作的，應當立即終止其涉密資格，及時調離涉密崗位，并采取相應措施消除泄密隱患。二、涉密人員保密審查的內容1.涉密人員基本條件。具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國、擁護中華人民共和國憲法，誠實可靠、品行端正、作風正派，具備涉密崗位要求的業務素質和能力。2.涉密人員禁止條件。不具有中華人民共和國國籍或取得國（境）外永久居留權、長期居留許可；有影響國家安全和利益的行為或傾向；受過刑事處罰、被開除公職或曾因嚴重違反保密規定被調離涉密崗位；有吸毒、賭博等違法犯罪行為或酗酒等不良行為；其他不適合在涉密崗位工作的情形，如配偶已移居國（境）外或沒有配偶，子女均已移居國（境）外等。___ ___3.喪失資格的情形。喪失或部分喪失民事行為能力，患有影響其從事涉密崗位工作的重大疾病，有犯罪行為或記大過以上紀律處分，有嚴重違反保密法律法規的行為，本人提供涉密資格審查資料時弄虛作假，因個人原因較長時間不在涉密崗位工作等，應及時調離涉密崗位，并報機關單位保密委員會終止其涉密人員資格。法律依據《中華人民共和國保守國家秘密法》第三十五條在涉密崗位工作的人員(以下簡稱涉密人員)，按照涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員，實行分類管理。任用、聘用涉密人員應當按照有關規定進行審查。涉密人員應當具有良好的政治素質和品行，具有勝任涉密崗位所要求的工作能力。涉密人員的合法權益受法律保護。