不算。應屆畢業生一般指的是在畢業兩年內未落實工作單位的人員。而考上三支一扶之后，如果確定入職，那么需要簽服務期合同的和繳納五險，在2年服務期滿后，同時也超出了畢業兩年內這個年限，所以，三支一扶期滿是不屬于應屆生身份的。三支一扶優惠政策：1、服務單位補充人員時，優先接收服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。縣、鄉各類事業單位補充人員時，特別是鄉鎮中小學、衛生醫療機構和農業技術推廣服務機構在補充專業技術人員時，安排一定比例的職位專門招聘這部分大學生。2、服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生報考公務員、碩士研究生、事業單位工作人員和自主創業的，享受省委、省政府辦公廳文件規定的優惠政策。3、服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據本人意愿可以回到原籍或到其他地區就業，凡落實了接收單位的，畢業生就業主管部門負責為其辦理相關手續，就業后不再實行見習期。凡進入國有企事業單位的，由接收單位按照所任職務或崗位比照同等條件人員確定其工資福利待遇，其服務年限計算為工齡，在今后評定晉升專業技術職務時，同等條件下優先考慮。工作時限：工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿后，自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠。目前部分地區服務期滿考核合格可占編就業，在原崗位落實事業編，按事業單位公開招聘人員對待。法律依據：《人力資源和社會保障部關于印發全國高校畢業生三支一扶計劃工作信息系統運行管理辦法的通知》第一條 為加強全國高校畢業生“三支一扶”計劃工作信息系統（以下簡稱系統）的管理，保障系統正常、高效、安全運行，推動“三支一扶”工作信息化、規范化，制訂本辦法。第二條 全國高校畢業生“三支一扶”工作管理信息系統數據庫是中央財政補助專項經費發放和高校畢業生參加“三支一扶”計劃享受相關優惠政策的重要依據。 第三條 系統管理對象為參加“三支一扶”計劃的大學生信息，其他大學生基層服務人員信息不屬于本系統管理范圍。 第五條 全國“三支一扶”工作管理辦公室（以下簡稱全國“三支一扶”辦）負責指導、協調系統的建設、規劃和結構設計；對運行情況進行督促、檢查和指導。人力資源社會保障部全國人才流動中心在全國“三支一扶”辦的指導下承擔系統的建設、運行、維護和技術支持工作。第六條 各省、自治區、直轄市、新疆生產建設兵團“三支一扶”工作管理辦公室（以下簡稱各省級“三支一扶”辦）負責本轄區系統的建設和維護，系統運行維護經費列入預算，負責管理本轄區內信息的采集、審核，負責本轄區內市（地）、區（縣）信息管理員的培訓和管理工作，確保人員信息的實時、準確、完整。