工傷老板不墊付醫(yī)藥費(fèi)不違法。如果員工工作時(shí)間、因工作原因發(fā)生輕微傷，公司將員工及時(shí)送到醫(yī)院治療，這種情況下，公司沒(méi)有強(qiáng)制墊付醫(yī)藥費(fèi)的義務(wù)。因?yàn)榘l(fā)生輕微傷，公司已經(jīng)將員工送到醫(yī)院，可以認(rèn)為公司采取了有效措施，使員工得到了及時(shí)的救治。輕微傷不會(huì)對(duì)工傷員工造成太大的傷害，并且需要的治療費(fèi)用也不會(huì)太高。不會(huì)因?yàn)楣緵](méi)墊付醫(yī)藥費(fèi)給員工造成生命威脅。勞動(dòng)者因工受傷的，醫(yī)藥費(fèi)可以由受傷職工先行墊付，也可以由用人單位墊付，法律法規(guī)只規(guī)定了工傷治療的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等由工傷保險(xiǎn)基金支付，沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付，但沒(méi)有明確規(guī)定一定要?jiǎng)趧?dòng)者或用人單位先行墊付。工傷發(fā)生后，以搶救為重。如果工傷沒(méi)錢(qián)看病已經(jīng)造成死亡了，就得通過(guò)法律程序解決了，什么原因造成死亡的，老板負(fù)不負(fù)刑事責(zé)任，這是要法律說(shuō)話(huà)的。如果已經(jīng)認(rèn)定為工傷，那么工傷的醫(yī)療費(fèi)應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，所以無(wú)論是單位墊付還是員工本人墊付都是可以的。如果因?yàn)楣M(fèi)用問(wèn)題和單位出現(xiàn)糾紛，那么員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。