最大區別就是預算養老金待遇會有很大的差距。在選擇社保繳費檔次的時候，先考慮的就是個人的經濟能力選擇適合自己的社保繳費檔次。正是因為檔次的不同，投保人所繳納的費用就會有所差別，從而退休之后領取的養老金的金額就會有差異。比如，同樣是繳納了30年的社保，其中檔次越高的，繳費越高，養老金領取的金額也就越高。我們在選擇社保繳費檔次的時候，要考慮個人的實際情況來選擇合適自己的社保繳費檔次。社保依據相關的法律，通過國民的收入再分配，目的是使勞動者因年老、工傷、患病、失業或喪失勞動收入時，能夠從社會獲得物質幫助和經濟補償，確保其基本生活。社保的本質是追求公平，同時又以法律為依據，其基本內容主要包括養老保險、醫療保險、舍業保險、工傷保險、生育保險和基金監督。社保報銷對象是我國的全體勞動者，其資金主要來源是企業和勞動者個人所得的繳費，統一給予資助，依法享受社保是勞動者的基本權利。如果是在職的員工，都是由企業統一繳納。其具體繳費比例是，員工所在企業占據大頭，繳納總體費用的60%到70%，個人出資比例就比較少，需繳納的部分會由所在企業在工資里面扣除。而且，企業繳納社保是強制性的。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十八條　國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。第二十七條　參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。