是的 懷孕了不能參加體檢，一般都是申請延期體檢，生產后再體檢，體檢合格再入職。孕婦考事業編需要進行體檢，孕期可能會因為身體處于異常狀態而導致體檢不合格，或因為體檢對孕婦有負面影響而導致放棄體檢。考生在報考事業編制需注意取消考試聘用資格的情形，若孕婦符合情形之一則會被取消錄用。個人報名報名人員登陸指定的報名網站（各地人事考試信息網），如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。對于懷孕的女性來說，不僅僅是同樣能夠報考公務員，而且即便是懷孕了也不會影響到后續的錄用情況。而這只是一個大體的原則問題，雖然孕婦在公務員就職中并不會受到影響，但卻不排除一些特殊情況的存在。就好比孕婦本人所報考的崗位存在一定的特殊性，并不適合孕婦人群就職，那么哪怕是孕婦已經順利通過了筆試部分，也有可能會出現無法錄用的情況。事業單位在對待孕婦的時候，如果孕婦已經通過了考試、筆試和面試，面對條件符合的對象，針對其特殊情況，都會選擇暫緩錄用的方式。所謂暫緩錄用，也就是說在懷孕期間孕媽可以延遲到工作崗位報到，等到孕期結束之后在完成后續的報道工作。因為在用人單位的入職體檢中，是有一個X光的項目的，但這個項目孕婦本人是做不了的，所以一般情況下孕婦即使是能夠參加體檢，報告也會因為缺少X光而無法判定合格。在這種情況下，單位就會將這一個就業的名額暫時保留下來，等到孕婦生完寶寶之后，再去把入職體檢報告補完，只要情況不出別的問題，用人單位一般都會讓孕媽產后繼續入職。而產后入職報到的時間，是需要根據不同單位以及孕婦的實際情況來相互協商的。法律依據《中華人民共和國治安管理處罰法》 第二十一條　違反治安管理行為人有下列情形之一，依照本法應當給予行政拘留處罰的，不執行行政拘留處罰：（一）已滿十四周歲不滿十六周歲的；（二）已滿十六周歲不滿十八周歲，初次違反治安管理的；（三）七十周歲以上的；（四）懷孕或者哺乳自己不滿一周歲嬰兒的。《中華人民共和國母嬰保健法》第二條在中華人民共和國境內從事母嬰保健服務活動的機構及其人員應當遵守母嬰保健法和本辦法。從事計劃生育技術服務的機構開展計劃生育技術服務活動，依照《計劃生育技術服務管理條例》的規定執行。第三條母嬰保健技術服務主要包括下列事項：（一）有關母嬰保健的科普宣傳、教育和咨詢；（二）婚前醫學檢查；（三）產前診斷和遺傳病診斷；（四）助產技術；（五）實施醫學上需要的節育手術；（六）新生兒疾病篩查；（七）有關生育、節育、不育的其他生殖保健服務。第四條公民享有母嬰保健的知情選擇權。國家保障公民獲得適宜的母嬰保健服務的權利。