高三學生國慶只放假三天不違法。因為國慶假屬于法定節假日的本來就只有1號、2號、3號三天，剩余的四天是調休的結果，所以國慶只放假三天是不違法的。不過如果在國慶假期期間如果安排老師上課的，學校需要支付給老師加班費。高中國慶只放3天并不違法。國慶節學校只3天假，并沒有違反法律的規定。法律規定是3天假期，另外4天則是借周六和周日的時間。根據我國《全國年節及紀念日放假辦法》規定，全體公民放假的節日：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)；（三）清明節，放假1天(農歷清明當日)；（四）勞動節，放假1天(5月1日)；（五）端午節，放假1天(農歷端午當日)；（六）中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。國慶節不放假找什么部門投訴國慶節不放假向勞動監察部門投訴。國慶節是法定休假日，用人單位應安排勞動者休假。安排工作的應當征得勞動者同意，并按工資的300％支付工資報酬。既不放假又不支付加班費的，勞動者可以向勞動監察部門投訴，也可以申請勞動仲裁。法律依據：《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。