一、教師政審不合格8種情況：1、散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動。2、曾被開除公職、黨籍和學籍或被黨政機關、事業單位辭退的。 3、在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的，如高考、公務員考試、司法考試等。 4、嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的，如不贍養老人、遺棄孩子、包養情婦等。5、對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的，受過刑事處分的，受行政處分未解除處分的，受黨內警告、嚴重警告處分未滿一年，受撤銷黨內職務以上處分未滿兩年的。6、直系血親或對本人有較大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動，本人與其劃不清界限的，直系血親中或對本人有較大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的。7、有違紀情形，違法犯罪行為，在學校被處分的行為的。8、提供虛假材料、具有報考回避情形的。 二、教師招聘政審(考察)方式：目前政審有兩種方式，分別是面審和函審。面審就是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部派專員到擬錄用人所在單位實地調查訪問，通過查看人事檔案、約談擬錄用人的部門領導、直接主管以及人事主管等方式了解情況，最終形成政治審查報告;函審指的是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部通過發公函的形式調取擬錄用人的檔案，通過檔案完成政治審查。三、教師招聘政審(考察)流程：1.組織準備。有關政府人事部門會同用人單位根據考核任務，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案，落實工作人員，組織若干考核小組。考核小組必須有兩名以上人員組成，并須經必要的培訓。2.考察。各考核小組分赴有關單位對被考核人進行考察。考察一般采取查閱檔案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。考核小組根據考察情況，按照考核標準進行測評，并寫出考察報告，提出考察結果意見。考察報告要求全面客觀地反映被考核人的情況，并附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關單位公章。3.審核。考核工作班子審核考核小組提出的考察報告和考核結果意見，集體研究后確定考核結果，并由用人單位負責通知被考核者本人，并作為決定是否錄用的重要依據。四、教師招聘政審(考察)材料：1.《考生情況登記表》；2.無犯罪記錄證明；3.身份證、戶籍證明；4.畢業證、學位證原件和一些崗位規定需要的職業證書；5.個人檔案；6.個人照片。法律依據：《事業單位公開招聘人員暫行規定》第十五條 用人單位或組織招聘的部門應對應聘人員的資格條件進行審查，確定符合條件的人員。《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條 事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。