按照公職人員政務處分法有關規定違反民主集中制原則予以警告、記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職。政務處分是監察機關對違法的公職人員給予的懲戒。為了規范政務處分，加強對所有行使公權力的公職人員的監督，促進公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業、堅持道德操守，我國規定政務處分的分為警告、記過、記大過、降級、撤職和開除六項處分。公職人員任免機關、單位應當按照管理權限，加強對公職人員的教育、管理、監督，依法給予違法的公職人員處分。監察機關發現公職人員任免機關、單位應當給予處分而未給予，或者給予的處分違法、不當的，應當及時提出監察建議。政務處分的期間為:警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。同時規定，政務處分決定自作出之日起生效，政務處分期自政務處分決定生效之日起計算。給予公職人員政務處分，堅持黨管干部原則，集體討論決定；堅持法律面前一律平等，以事實為根據，以法律為準繩，給予的政務處分與違法行為的性質、情節、危害程度相當；堅持懲戒與教育相結合，寬嚴相濟。公職人員因不明真相被裹挾或者被脅迫參與違法活動，經批評教育后確有悔改表現的”可以減輕、免予或者不予政務處分。法律依據《中華人民共和國公職人員政務處分法》第三條　監察機關應當按照管理權限，加強對公職人員的監督，依法給予違法的公職人員政務處分。公職人員任免機關、單位應當按照管理權限，加強對公職人員的教育、管理、監督，依法給予違法的公職人員處分。監察機關發現公職人員任免機關、單位應當給予處分而未給予，或者給予的處分違法、不當的，應當及時提出監察建議。第四條　給予公職人員政務處分，堅持黨管干部原則，集體討論決定；堅持法律面前一律平等，以事實為根據，以法律為準繩，給予的政務處分與違法行為的性質、情節、危害程度相當；堅持懲戒與教育相結合，寬嚴相濟。第七條 政務處分的種類為：（一）警告；（二）記過；（三）記大過；（四）降級；（五）撤職；（六）開除。第八條政務處分的期間為：（一）警告，六個月；（二）記過，十二個月；（三）記大過，十八個月；（四）降級、撤職，二十四個月。政務處分決定自作出之日起生效，政務處分期自政務處分決定生效之日起計算。