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深圳市應(yīng)屆畢業(yè)生人才補(bǔ)貼政策

導(dǎo)讀深圳高校畢業(yè)生可享受的補(bǔ)貼政策有。1、一次性就業(yè)補(bǔ)貼(應(yīng)屆畢業(yè)生專(zhuān)享)。2、靈活就業(yè)補(bǔ)貼。3、青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。4、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼(在校應(yīng)屆畢業(yè)生專(zhuān)屬)。5、本市高校畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼(在校應(yīng)屆畢業(yè)生專(zhuān)屬)。深圳高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼。申請(qǐng)人符合以下全部條件的,可自愿申請(qǐng)補(bǔ)貼。(一)靈活就業(yè)時(shí)在畢業(yè)2年內(nèi)的補(bǔ)貼對(duì)象。(二)以個(gè)人身份在本市連續(xù)正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)[]費(fèi)滿(mǎn)3個(gè)月或以上。(三)每周工作時(shí)間累計(jì)不低于20小時(shí)的,在以下其中一個(gè)靈活就業(yè)崗位工作:為他人(直系親屬除外)提供保姆、家政服務(wù)、病人看護(hù)、老人護(hù)理服務(wù);從事餐飲服務(wù);從事社區(qū)保潔、保綠工作;從事社區(qū)來(lái)料加工、工藝作坊、再生資源回收工作;依托互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)等新業(yè)態(tài)、新模式[]崗位就業(yè)(非員工制)。高校畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。

法律分析:深圳高校畢業(yè)生可享受的補(bǔ)貼政策有:1、一次性就業(yè)補(bǔ)貼(應(yīng)屆畢業(yè)生專(zhuān)享)2、靈活就業(yè)補(bǔ)貼3、青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼4、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼(在校應(yīng)屆畢業(yè)生專(zhuān)屬)5、本市高校畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼(在校應(yīng)屆畢業(yè)生專(zhuān)屬)深圳高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼申請(qǐng)人符合以下全部條件的,可自愿申請(qǐng)補(bǔ)貼:(一)靈活就業(yè)時(shí)在畢業(yè)2年內(nèi)的補(bǔ)貼對(duì)象;(二)以個(gè)人身份在本市連續(xù)正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)[]費(fèi)滿(mǎn)3個(gè)月或以上;(三)每周工作時(shí)間累計(jì)不低于20小時(shí)的,在以下其中一個(gè)靈活就業(yè)崗位工作:為他人(直系親屬除外)提供保姆、家政服務(wù)、病人看護(hù)、老人護(hù)理服務(wù);從事餐飲服務(wù);從事社區(qū)保潔、保綠工作;從事社區(qū)來(lái)料加工、工藝作坊、再生資源回收工作;依托互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)等新業(yè)態(tài)、新模式[]崗位就業(yè)(非員工制)。高校畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)人符合下列全部條件的,可自愿申請(qǐng)補(bǔ)貼:(一)按市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)發(fā)布有效的職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄,在校期間參加目錄內(nèi)的技能類(lèi)職業(yè)資格培訓(xùn)、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)、特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)或職業(yè)技能競(jìng)賽;(二)于畢業(yè)前取得本市行政主管部門(mén)或接受政府職能轉(zhuǎn)移的社會(huì)組織核發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)(專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū))、特種作業(yè)操作證(不含復(fù)審換證)或特種設(shè)備作業(yè)人員證(不含復(fù)審換證)的(以證書(shū)核發(fā)日期為準(zhǔn))。辦理?xiàng)l件1、本科以上學(xué)歷,以辦理引進(jìn)手續(xù)時(shí)申報(bào)的學(xué)歷為準(zhǔn)。2、接收的應(yīng)屆畢業(yè)生和新引進(jìn)的歸國(guó)留學(xué)人員無(wú)年齡限制。3、具有深圳戶(hù)籍。4、在深圳已繳納社保,且社保關(guān)系在本市。5、本人未享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策,未正在租住公租房。申請(qǐng)流程1、申請(qǐng)人登陸深圳市新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼系統(tǒng)2、市人力資源保障部門(mén)在每月首個(gè)工作日匯總上月市、區(qū)申請(qǐng)人名單。3、各職能部門(mén)核查申請(qǐng)人戶(hù)籍及住房保障政策享受情況。4、市、區(qū)人力資源部門(mén)將擬發(fā)放人員名單在部門(mén)政府網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。5、人力資源部門(mén)在公示結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)完成租房和生活補(bǔ)貼發(fā)放工作。法律依據(jù):《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》(三)主要目標(biāo)通過(guò)深化改革,到2020年,在人才發(fā)展體制機(jī)制的重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得突破性進(jìn)展,人才管理體制更加科學(xué)高效,人才評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)機(jī)制更加完善,全社會(huì)識(shí)才愛(ài)才敬才用才氛圍更加濃厚,形成與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)、人人皆可成才、人人盡展其才的政策法律體系和社會(huì)環(huán)境。

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