穩崗補貼不是發到個人的。穩崗補貼是當地政府補助給企業的，不是補貼給員工個人的，所以這個補貼無須分發給職工;但企業拿到補助后要用于該企業職工生活補助繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。穩崗補貼是指為保障社會大局的穩定，保障廣大企業職工的權益，國家政府為鼓勵在調整優化產業結構過程中，企業積極采取技能培訓、轉崗安置、輪班工作、協商薪酬等辦法穩定職工隊伍，盡量不裁員、少裁員穩定就業崗位，出臺了企業穩崗補貼政策，對穩崗得力的企業發放穩崗補貼。一、穩崗補貼領取方式1、穩崗補貼就是為了穩定企業崗位職工，減少裁員或不裁員而對企業發放補助性補貼。2、在縣區級失業保險經辦機構參保的企業，由縣區級失業保險經辦機構提出補貼意見，經同級人社行政部門初審同意后向市社會保險經辦中心提交補貼資料審核。3、在市本級參保的企業直接向市社會保險經辦中心提出補貼申請。市社會保險經辦中心審核完畢后，提交市人社行政部門審定。二、穩崗補貼申請的條件1、生產經營符合國家及所在區域產業結構調整政策和環保政策2、依法參加失業保險，并足額繳納失業保險費的3、上年度未裁員或裁員率低于統籌地區上年度城鎮登記失業率控制目標4、企業財務制度健全，管理運行規范法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合并建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵占或者挪用。基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。