法律分析：失業(yè)和待業(yè)在概念上的區(qū)別：失業(yè)是從工作崗位退出來了，待業(yè)是等待進入工作崗位。二者其實都是沒有工作的狀態(tài)，但前提和方向性有所不同：失業(yè)表示原先有工作崗位，現(xiàn)在沒有了；待業(yè)表示原本就沒有工作崗位，現(xiàn)在準(zhǔn)備找工作崗位參加工作。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第三條 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第五條 國家采取各種措施，促進勞動就業(yè)，發(fā)展職業(yè)教育，制定勞動標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)節(jié)社會收入，完善社會保險，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，逐步提高勞動者的生活水平。