公安四項機制為，抓實政治育警厚植隊伍思想根基；抓實從嚴管警提升隊伍綜合素質 ；抓實多線勵警激發隊伍干事熱情 ；抓實常態暖警營造良性警營氛圍，具體內容如下：1、抓實政治育警厚植隊伍思想根基突出政治教育，把穩思想之舵。始終將輔警隊伍政治教育擺在首位，圍繞黨史教育和政法隊伍教育整頓。突出黨建引領，補足精神之鈣。堅持以黨建引領輔警隊伍建設，廣泛吸納優秀輔警黨員，嚴格執行“三會一課”、理論學習日、主題黨日等基本制度，積極組織特警大隊等支部創建品牌支部。全局已發展黨員輔警73名，占輔警總比22%。突出警示教育，鑄牢忠誠警魂。組織全體輔警全面學習《安徽省公安機關警務輔助人員管理條例》《池州市公安局警務輔助人員獎懲規定（試行）》等規章制度，做到警紀嚴明，令行禁止。同時，通過印發公安民警典型違法違紀案例讀本、觀看警示教育片、召開警示教育大會等形式，以人示法、以案示法，經常性地開展反面警示教育。2、抓實從嚴管警提升隊伍綜合素質 嚴格管理，鍛造優良警風。以落實《青陽縣公安局關于開展廉政風險排查防控工作》為抓手，常態化開展輔警隊伍紀律作風整頓和風險隱患排查工作，及時發現和掌握輔警隊伍中出現的苗頭問題和風險隱患，狠抓輔警著裝規范、工作紀律、接待群眾等日常細節，及時糾錯整改，切實提升輔警隊伍風險防控能力。科學培訓，練就過硬本領。落實崗前集中培訓和每半年常態培訓機制，圍繞執法規范、應急處置、服務群眾、業務職責、法律法規等5個方面20余項內容，全方位提升輔警綜合業務素質和實戰能力。采取隨崗培訓、“四隨”練兵、結對幫扶等方式，不斷豐富培訓形式，提高輔警參訓積極性、主動性。精細考核，打造高效隊伍。參照《池州市公安機關警務輔助人員層級化管理辦法（試行）》《池州市公安局警務輔助人員考核規定（試行）》，按照“德、能、勤、績、廉”要求，細化考核指標，采取月度與年終相結合方式開展績效考核，考核結果與評先評優、層級晉升相掛鉤，著力解決“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”問題，倒逼輔警履職盡責，全面提高工作效能。3、抓實多線勵警激發隊伍干事熱情 強化典型宣傳，樹立隊伍“風向標”。充分發揚模范“領頭雁”作用，注重輔警先進典型選樹培育工作，深入挖掘政治覺悟過硬、素質能力突出、作風效能優良的優秀輔警，悉心搜集先進典型或感人事跡，凝聚內宣外宣、線上線下、傳統媒體新媒體合力，多形式、多渠道講好輔警故事，進一步弘揚輔警隊伍正氣，營造比學趕超、爭當先進的積極氛圍。維護正當權益，提升執法“自信心”。進一步健全輔警合法權益保障機制，對輔警受侵害事件及時進行調查，第一時間澄清事實真相，恢復名譽，對實際中惡意投訴、誣告輔警的不法行為予以嚴厲打擊，切實維護輔警正當權益，全面增強輔警執法自信，帶動輔警隊伍工作積極性。今年以來，受理輔警權益受侵害案件11起，處罰違法行為人13人。按績表彰獎勵，增強工作“動力源”。常態化落實“一案一獎”“一事一獎”機制，對抓獲現行違法犯罪、提供破案線索以及在重大安保維穩、疫情防控和防汛抗災等期間作出突出貢獻的輔警，及時申報嘉獎，落實戰時獎勵、上門送獎，全方位激發輔警隊伍干事創業熱情。今年來，共開展一等獎勵3人，二等獎勵6人，三等獎勵30人，戰時表彰24人次，評選年度優秀輔警30人。4、抓實常態暖警營造良性警營氛圍 豐富警營活動。以落實“五有”、“五優”保障和“警營文化示范點建設”為抓手，加大基層單位警營文化場所建設和體育健身設備配備，積極拓寬輔警業余活動平臺。組織集體觀影、體育活動、主題節日活動等，讓更多輔警融入警營生活，培養輔警集體榮譽感、職業歸屬感，營造拴心留人的警營環境。加強心理疏導。在每年開展健康體檢基礎上，探索建立輔警心理健康保障機制，組織參加心理健康測評、戶外健身活動、一對一談心談話等。今年來，組織參加心理健康測評3次，開展登山、籃球比賽、插畫比賽等活動5次，談心談話160余人次。加強生活保障。對因公負傷、大病救治、經濟困難等方面存在問題的輔警予以重點關注，及時走訪慰問、協調醫療撫恤等費用，最大限度解決輔警身心之疾，后顧之憂，促使輔警安心定心工作。2021年，開展走訪慰問困難輔警家庭6戶、因公受傷輔警5名。法律依據：《中華人民共和國警察法》第二條　人民警察的任務是維護國家安全，維護社會治安秩序，保護公民的人身安全、人身自由和合法財產，保護公共財產，預防、制止和懲治違法犯罪活動。人民警察包括公安機關、國家安全機關、監獄、勞動教養管理機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察。第三條　人民警察必須依靠人民的支持，保持同人民的密切聯系，傾聽人民的意見和建議，接受人民的監督，維護人民的利益，全心全意為人民服務。第四條　人民警察必須以憲法和法律為活動準則，忠于職守，清正廉潔，紀律嚴明，服從命令，嚴格執法。第五條　人民警察依法執行職務，受法律保護。