襄陽市人才安居保障辦法：1、是多渠道籌集房源。市區目前已籌集人才公寓2979套，在建4389套，數量位居全省各市州前列。下一步，通過新建、購買、商品房配建、鼓勵社會力量投資建設等多種方式籌集房源，拓寬人才公寓供應渠道，力爭到2025年籌集人才公寓房源1萬套。人才公寓精裝修，配備家具家電，實現拎包入住，讓人才感受到滿滿的歸屬感。2、是發放一次性購房首付款補貼券。本辦法施行后，新來襄（返襄）就業創業3年內的人才（不含公務員和參照公務員法管理工作人員），并按規定在襄陽繳納社保、個人及配偶在市區無自有產權住房且近5年內無產權房出售交易記錄的，可申領一次性購房首付款補貼券。符合補貼條件的人才購買住建部門認定的五證齊全、具備備案條件的新建商品房，按照下列標準發放一次性購房首付款補貼，確保人才買得放心、買得省心：國內外頂尖人才、國家領軍人才實行“一事一議”；省級領軍人才、市級拔尖人才分別發放15萬元、12萬元購房補貼券（稅前）；具有博士研究生學歷學位（或正高級專業技術職稱）人才發放12萬元購房補貼券（稅前），其他高層次人才發放8萬元購房補貼券（稅前）；全日制本（專）科生發放6萬元購房補貼券（稅前）。3、是打通出售贈予通道。對襄陽經濟社會發展作出較大貢獻的人才，經認定后，可按照對應市場價的80%購買一套人才公寓。對襄陽經濟社會發展作出突出貢獻的人才，經認定后可無償獲贈一套人才公寓。法律依據：《國務院辦公廳關于保障性安居工程建設和管理的指導意見》第五條 規范準入審核。市縣人民政府要根據當地經濟社會發展水平、居民收入、住房狀況，合理確定保障對象住房困難、家庭收入（財產）的具體標準，定期調整，并向社會公布。完善住房保障申請、審核、公示、輪候、復核制度。健全住房城鄉建設、民政、公安、稅務、金融等部門及街道、社區協作配合的家庭住房和經濟狀況審核機制。保障性住房申請人應當如實申報家庭住房、收入和財產狀況，聲明同意審核機關調查核實其家庭住房和資產等情況。審核機關調查核實申請人住房、金融資產、車輛等財產的，有關機構應當依法提供便利。嚴禁以任何形式向不符合住房困難標準的家庭供應保障性住房。切實防范并嚴厲查處騙租騙購保障性住房、變相福利分房和以權謀私行為。對以虛假資料騙購、騙租保障性住房的，一經查實應立即糾正，并取消其在5年內再次申請購買或租賃保障性住房的資格。建立住房保障誠信檔案，完善失信懲戒制度。