可以。目前的社區(qū)工作者，是沒有編制的，但是轉(zhuǎn)事業(yè)編的現(xiàn)象是存在的，但僅僅局限在部分省份，大部分的地區(qū)還是需要進(jìn)行考試和篩選過后才能進(jìn)入事業(yè)編和公務(wù)員。社區(qū)工作者不能直接轉(zhuǎn)成事業(yè)編和公務(wù)員。因?yàn)樯鐓^(qū)本身就不是有編制的單位，社區(qū)只是個群眾自治組織，是屬于社會工作者。社區(qū)工作者屬于街鎮(zhèn)社區(qū)工作者服務(wù)站聘用的工作人員，不屬于公務(wù)員編制也不屬于事業(yè)編制。但是如果在服務(wù)期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，提升為社區(qū)書記或社區(qū)主任，滿足一定的服務(wù)年限后，參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的定向考試，走向公務(wù)員的崗位。目前國家并沒有相關(guān)的規(guī)定，社區(qū)工作者將來會轉(zhuǎn)成事業(yè)編制的規(guī)定，不過國家正在大力推動社區(qū)建設(shè)，還推出了很多優(yōu)惠的政策，來鼓勵和支持社區(qū)工作者的發(fā)展，所以說即使現(xiàn)在不能轉(zhuǎn)事業(yè)編，以后的發(fā)展趨勢還是好的。法律依據(jù)：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第八條 事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級任命、涉密崗位等人員除外。第九條 事業(yè)單位公開招聘工作人員按照下列程序進(jìn)行:(一)制定公開招聘方案;(二)公布招聘崗位、資格條件等招聘信息;(三)審查應(yīng)聘人員資格條件;(四)考試、考察;(五)體檢;(六)公示擬聘人員名單;(七)訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。第十條 事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生崗位人選，需要競聘上崗的，按照下列程序進(jìn)行:(一)制定競聘上崗方案;(二)在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息;(三)審查競聘人員資格條件;(四)考評;(五)在本單位公示擬聘人員名單;(六)辦理聘任手續(xù)。