勘察院是屬于實(shí)業(yè)單位。一、關(guān)于勘察設(shè)計(jì)勘察設(shè)計(jì)在工程建設(shè)中起到龍頭作用，作為提高工程項(xiàng)目投資效益、社會(huì)效益，環(huán)境效益的最重要因素，城市建設(shè)勘察設(shè)計(jì)又是為所屬地域經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展提供支撐的具有地緣特征的開放性的動(dòng)態(tài)系統(tǒng)，融入城市建設(shè)活動(dòng)和社會(huì)之中，依托建設(shè)活動(dòng)和社會(huì)的發(fā)展而發(fā)展。二、企業(yè)對(duì)勘察設(shè)計(jì)要求1.任職要求2.通信或理工類大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可，熟悉AUTOCAD軟件。3.能適應(yīng)出差。4.吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真。5.有較好的抗壓能力。6.具有良好的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，自學(xué)能力。拓展資料一、勘察都是做什么工作的1.查明場(chǎng)地地形、地貌、地質(zhì)構(gòu)造，查明巖土類別、層次、厚度及物理力學(xué)性質(zhì)；2.查明各種巖溶洞隙的形態(tài)、分布范圍、規(guī)模、埋深、圍巖和巖溶充填物的性狀，提出巖溶洞隙的處理建議。3.查明地下水的類型、埋藏條件、對(duì)建筑材料的侵蝕性，提供地下水位及其變化幅度及規(guī)律，人孔開挖后滲水速率，建議施工降水的措施。4.評(píng)價(jià)場(chǎng)地的穩(wěn)定性及建筑適宜性，提供設(shè)計(jì)所需巖土參數(shù)及基礎(chǔ)方案建議；提供樁基按兩類極限狀態(tài)進(jìn)行設(shè)計(jì)所需用的巖土物理力學(xué)指標(biāo)值。提供設(shè)計(jì)比較用的各種樁型的力學(xué)指標(biāo)及其實(shí)施的可能性?？碧缴疃确秶鷥?nèi)各土層的各項(xiàng)力學(xué)指標(biāo)，探討該工程采用淺基礎(chǔ)的可能性。5.提供整治不良地質(zhì)現(xiàn)象的地質(zhì)資料、危害程度及建議。特別是涉及邊坡開挖的穩(wěn)定的評(píng)價(jià)報(bào)告，并有明確的判斷、結(jié)論和防治方案。二、測(cè)試項(xiàng)目為：土樣：天然含水量、天然重度、比重、液限、塑限、常規(guī)壓縮試驗(yàn)、直剪試驗(yàn)。1.巖樣：塊體密度、飽和單軸抗壓強(qiáng)度、抗剪強(qiáng)度。測(cè)試項(xiàng)目滿足規(guī)范要求。是定出使用者的用地范圍及周邊環(huán)境。是測(cè)繪科根據(jù)當(dāng)?shù)赝恋毓芾聿块T提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)繪。最后出土地定界圖紙，圖紙所注面積就屬合法使用范圍。法律依據(jù)：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第二條 事業(yè)單位人事管理，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針。國家對(duì)事業(yè)單位工作人員實(shí)行分級(jí)分類管理。第三條 中央事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)全國事業(yè)單位人事綜合管理工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理工作。事業(yè)單位主管部門具體負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位人事管理工作。