1、提前與原單位溝通：與原單位的上級主管或人力資源部門進行溝通，說明需要回到原單位的情況，以便能夠了解并協調相關事宜。2、提交申請：向原單位的上級主管或人力資源部門提交書面申請，明確說明調回原單位的原因和時間。3、確定調回時間：與原單位協商確定調回時間，并與北京的接待信訪單位進行溝通，以便安排交接工作和順利離職。4、辦理相關手續：根據原單位的要求，辦理離職手續，包括填寫離職申請、交還工作物品和資料、辦理離職手續等。5、交接工作：在離職前與接任者或相關同事進行工作交接，確保工作順利進行，并將相關工作資料和經驗進行交接。
綜合
