增加戰(zhàn)略目標(biāo)，引入新概念。1、增加戰(zhàn)略目標(biāo)：增加了戰(zhàn)略目標(biāo)并擴(kuò)大了報(bào)告目標(biāo)的范疇，從目標(biāo)上看，ERM框架涵蓋了內(nèi)部控制框架中的經(jīng)營、財(cái)務(wù)報(bào)告和合規(guī)三個(gè)目標(biāo)，還新提出了一個(gè)更具管理意義和管理層次的戰(zhàn)略管理目標(biāo)，同時(shí)還擴(kuò)大了報(bào)告的范疇。2、引入新概念：引入了兩個(gè)新的概念，風(fēng)險(xiǎn)偏好和風(fēng)險(xiǎn)容忍度，風(fēng)險(xiǎn)偏好是指企業(yè)在實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的過程中愿意接受的風(fēng)險(xiǎn)的數(shù)量，風(fēng)險(xiǎn)容忍度是指在企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程中對差異的可接受程度，是企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)偏好的基礎(chǔ)上設(shè)定的在目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程中對差異的可接受程度和可容忍限度。