如果在單位遭遇類似情況，首先應該考慮對方平時對你的態度。如果平時關系融洽，不妨一笑置之，當作是玩笑。但如果對方平時態度不好，這種行為可能是故意為之，那么直接翻臉也是可以理解的，沒有必要委屈自己，也不要輕易錯怪他人。具體來說，如果對方是你的同事或下屬，且平時對你態度還算不錯，你可以選擇一笑而過，當作是朋友間的玩笑。畢竟職場上，有些玩笑無意之間會發生，沒有必要過分計較。但如果對方平時對你態度惡劣，這種行為可能不僅僅是一個玩笑，而是帶有惡意，這種情況下，你可以直接表達不滿，讓對方明白你的底線在哪里。在處理這類情況時，保持冷靜和理智非常重要。可以先私下與對方溝通，表達你的感受。如果對方態度惡劣，或者這種行為持續發生，那么可以向上級或者人力資源部門反映，尋求幫助和支持。職場環境應該是一個互相尊重的地方，任何不恰當的行為都應該得到及時的處理。總的來說，處理這類情況要根據具體情況靈活應對。如果對方平時對你態度較好，可以一笑置之；如果對方態度惡劣，直接表達不滿或尋求幫助都是合理的做法。職場環境需要互相尊重，任何不恰當的行為都應該得到糾正。