福建華電儲運有限公司倉庫裝卸工的工資增長機制主要是根據工作年份來調整的。據我老鄉的描述，新入職時的工資水平普遍較低，大約在2000元左右。經過兩年的努力工作后，工資水平會有所提升，達到3000元左右。不過，盡管有一定的增長，整體來看，待遇依然不算太高。我的老鄉在這家企業工作了兩年之后，因為待遇原因決定離職。雖然工資有一定幅度的提高，但考慮到工作環境、福利待遇以及其他因素，他最終還是選擇了離開。對于其他新入職的同事而言，這樣的增長機制可能是一個激勵因素，促使他們努力工作以期獲得更高的收入。然而，對于長期在該公司工作的員工來說，如果希望獲得進一步的提升，可能需要尋找其他途徑或考慮其他公司提供的更好待遇。總的來說，盡管福建華電儲運有限公司倉庫裝卸工的工資會隨著工齡增加而有所提升，但在當前的市場環境下，這樣的增長幅度可能不足以滿足所有員工的期望，這也是導致一些員工選擇離職的原因之一。