人才資源被視作最重要的資源，特別是在推動創新活動中，其活躍性和積極性尤為突出。科技人才在糧食行業的發展中發揮著關鍵作用，他們的貢獻能夠顯著提升行業的創新能力。因此，培養高素質的糧食人才是促進糧食行業持續創新的關鍵。當前，糧食行業正處于深化變革和轉型發展的關鍵階段，對高素質、專業化的科技人才需求比以往任何時候都要強烈。為了支持糧食產業經濟的發展，保障國家糧食安全，需要大力培養和造就一批糧食行業管理人才、科技創新人才、高技能人才以及后備人才。然而，當前糧食行業的科技管理和創新機制存在一些不足，創新氛圍不夠濃厚，對高端人才的吸引力不足。在人才培養的精準性、評價的科學性、激勵的有效性和管理服務的主動性等方面，還有待提升。張務鋒強調，必須努力營造科技興糧和人才興糧的良好氛圍，深化科技和人才體制機制改革，確保科技和人才工作得到足夠的重視。業內專家指出，糧食行業較低的待遇是導致人才流失和學生不愿意選擇糧食專業的重要因素之一。因此，需要建立健全激勵扶持機制，為人才提供更多的發展機會和激勵措施，讓人才能夠“名利雙收”。同時，還需要加強對人才的關心和愛護，確保他們能夠在事業和情感上獲得足夠的支持。培養高素質的糧食人才不僅能夠提升行業的整體競爭力，還能為國家的糧食安全提供堅實的人才保障。通過優化人才培養機制，提升人才激勵措施，我們有望吸引更多優秀人才投身于糧食行業，為行業的長遠發展注入新的活力。