修煉職場新人的「鈍感力」至關重要。在職場中，面對挑戰和壓力，「鈍感力」能幫助人們更好地適應，提高職業素養和工作能力。首先，這種能力幫助人們應對工作中的挑戰和困難。職場之路充滿挑戰，如果人們過于敏感，容易受傷。小問題可能導致情緒波動，進而影響工作效率。修煉「鈍感力」能讓人更理性地對待問題，減少情緒干擾，集中精力解決問題。其次，「鈍感力」幫助人們適應職場競爭。職場競爭激烈，過于敏感容易受他人言行影響，可能因批評或競爭產生負面情緒。修煉「鈍感力」能讓人更理性地對待競爭和批評，保持積極態度和自信心，努力提升個人能力。最后，「鈍感力」有助于處理職場人際關系。人際關系復雜，敏感可能導致矛盾。修煉「鈍感力」能讓人更冷靜地處理人際關系，避免小摩擦影響合作和工作氛圍。然而，修煉「鈍感力」并非變得麻木，而是學會適度心理保護。人們仍可保持敏感和關懷他人，同時控制情緒和反應。逐漸培養「鈍感力」，能幫助人們更好地適應職場，促進職業發展。詳情