勞務(wù)掛靠協(xié)議需覆蓋以下重點(diǎn)內(nèi)容：首先，雙方身份及法定代表人需明確，確保合作具有合法性與效力。其次，對(duì)勞務(wù)掛靠人員招募、篩選以及管理應(yīng)有詳實(shí)規(guī)定，以便處理人事變動(dòng)等問題。再次，勞務(wù)費(fèi)支付方法、基準(zhǔn)與日期等重要事項(xiàng)應(yīng)清晰明了，防止后期因賬目問題引發(fā)紛爭(zhēng)。同時(shí)，勞動(dòng)安全事故索賠等可能涉及的問題亦須在協(xié)議中得到充分關(guān)照和妥善協(xié)調(diào)。另外，協(xié)議期限與變更、撤銷、結(jié)束等相關(guān)法律問題亦須制定明確條款。最末，就爭(zhēng)議或矛盾發(fā)生時(shí)的求助形式與有效路徑展開務(wù)實(shí)規(guī)劃，確保各方權(quán)益得以切實(shí)維護(hù)。法律依據(jù)：：《民法典》第四百七十條合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價(jià)款或者報(bào)酬；（六）履行期限、地點(diǎn)和方式；（七）違約責(zé)任；（八）解決爭(zhēng)議的方法。