工傷者應向所在用人單位所在地社會保障行政部門申領賠償金。在事故發(fā)生或傷員診斷為職業(yè)病后，用人單位應在30天內提出工傷認定申請，如有延長需求可申請延期。若用人單位未主動提出，受傷員工及其直系親屬也有權提出申請，并要求用人單位承擔醫(yī)治期間的所有費用。申請工傷認定需提供以下資料：（1）工傷認定申請表；（2）與用人單位存在勞動關系的證明文件；（3）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書或職業(yè)病診斷鑒定書。【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。