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單方解除勞動合同的程序與手續

導讀勞動者可提前30天以書面方式通知用人單位解除合同。試用期間的勞動者則提前3天告知即可解除。法律依據。《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條。用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條;勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

單方解除勞動合同需遞交書面申請并完成工作移交;勞動者可提前30天以書面方式通知用人單位解除合同;試用期間的勞動者則提前3天告知即可解除。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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