員工合同應(yīng)涵蓋以下重要條款：1. 合約期；2. 工作職責(zé)；3. 安全與福利保障；4. 薪資待遇；5. 職業(yè)規(guī)范；6. 出現(xiàn)合約終止情況時(shí)的處置程序；7. 違約責(zé)任及其承擔(dān)方?！痉梢罁?jù)】《勞動(dòng)法》第十九條，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：（一）勞動(dòng)合同期限；（二）工作內(nèi)容；（三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；（四）勞動(dòng)報(bào)酬；（五）勞動(dòng)紀(jì)律；（六）勞動(dòng)合同終止的條件；（七）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。