綜合計算工時工作制適用于特定行業和崗位，旨在合理調整工作時間，以滿足特殊工作需求。交通、鐵路、郵電、航空等行業中，由于工作性質特殊，需連續作業的職工，可適用此制度。例如，這些行業往往需要確保列車、航班準時運行，郵政包裹及時送達，因此員工可能需要輪班工作。綜合計算工時工作制通過以周、月、季或年為周期，靈活調整工作時間，確保員工的休息和工作需求得到平衡。具體而言，綜合計算工時工作制要求平均日工作時間不超過8小時，周工作時間不超過40小時。該制度適用于地質勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等行業，這些行業受季節和自然條件限制，難以保持固定的工作時間。此外，亦工亦農或因能源、原材料供應等條件限制難以均衡生產的鄉鎮企業職工，也可適用此制度。對于市場競爭中生產任務不均衡的企業，部分職工也可以申請實行綜合計算工時工作制，但必須經過勞動行政部門嚴格審批。用人單位需采取措施保障職工的休息權和完成生產任務。例如，通過合理安排班次，確保員工在非高峰時段得到充分休息。實行綜合計算工時工作制時，如果員工的工作日超過法定標準時間，需按照《勞動法》規定支付相應的加班工資。具體來說，超出部分被視為延長工作時間，應支付延時工資；若工作日恰好為公休假日，則視為正常工作時間；而工作日為法定節假日，則需按法定標準支付加班工資。總之，綜合計算工時工作制通過靈活調整工作時間，更好地適應特殊行業的需求，同時確保職工的休息權和生產任務的完成。