天津電大的待遇情況，具體細節我不太清楚，但可以確定的是寒暑假是有的。發十三個月工資，我了解到，剛入職的輔導員每月工資為1900元，這個工資水平確實不錯，畢竟電大待遇普遍較好，可以視作事業單位的一部分。當然，這個1900元并不是正式編制的待遇，而是聘用人員的待遇，如果是正式編制的話，試用期的待遇也會有所不同。電大的正式編制老師和行政人員的待遇會更高一些。正式編制的老師工資水平、福利待遇、晉升機會等都會比聘用人員更為優越。正式編制意味著穩定的工作環境和長期的職業發展路徑，這也是為什么很多人更傾向于爭取正式編制的原因。此外，電大的正式編制人員還可以享受到更多的福利，比如五險一金、年度體檢、寒暑假等，這些都為他們的工作和生活提供了很好的保障。而聘用人員雖然在一定程度上也能獲得不錯的薪酬，但在福利待遇和職業發展方面，可能會有所欠缺。總的來說，天津電大的待遇整體來說是不錯的，尤其是正式編制的老師和行政人員。當然，具體待遇情況還需要根據個人所處的崗位和編制情況來確定，正式編制和聘用人員的待遇差異還是很大的。如果你對電大的待遇感興趣，建議具體了解下正式編制和聘用人員的區別，這樣可以幫助你更好地規劃自己的職業發展。無論是正式編制還是聘用人員，天津電大都提供了一個良好的工作環境和發展機會。正式編制的老師和行政人員可以享受更多的福利和職業發展機會，而聘用人員也能夠獲得不錯的薪酬和工作環境。希望這些信息對你有所幫助。