人才的重要性在于發現和培養，如今社會競爭激烈，勝敗的關鍵在于人才。個人、組織乃至國家的競爭，都離不開優秀人才的支撐。人們常常感嘆人才難尋，但實際上，才華橫溢的人才比比皆是，只是缺乏發現和培養他們的機會。正如古人所說，“千里馬常有，而伯樂不常有”，意指發現人才的人極為稀缺。才華橫溢的人才如同錐子放在囊中，其鋒芒自然會顯露。因此，發現并培養人才，是每個人的責任。毛遂的故事就是一個典型的例子。毛遂在趙國處于危急時刻，主動請纓前往楚國尋求援助，最終說服楚王出兵援趙，解了趙國之圍。這不僅體現了毛遂的膽識和才能，也說明了人才的重要性。三國時期，劉備“三顧茅廬”請諸葛亮出山，諸葛亮的《隆中對》為劉備制定了一整套戰略方針，最終幫助劉備建立了蜀漢皇朝。這也證明了發現并重用人才的重要性。歷史上的故事告訴我們，不論是個人還是國家，都需要具備發現和培養人才的能力。達爾文在劍橋神學院時，曾被視為平庸者，但植物學教授漢羅卻發現了他的才華，力薦他隨貝格爾艦進行環球考察，最終使達爾文成為舉世矚目的科學家。這說明，人才的發現和培養需要慧眼識珠。總之，人才的發現與培養是一項重要而艱巨的任務。每個人都應該努力發現并培養身邊的人才，共同推動社會的進步與發展。